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令和8年度プログラム研修会事後アンケート【事務職の方】

【事務職の方】事後アンケートフォーム

事後アンケートへのご回答をお願いいたします。
なお、入力いただいた個人情報につきましては、本研修会以外での目的で使用はいたしません。
所属機関・事業所等名称 ※必須
受講者名(フリガナ) ※必須
(カタカナ)
生年月日(西暦) ※必須
年 月 日 
職種 ※必須
メールアドレス ※必須
事後アンケート【事務職の方】
所属 ※必須
保健指導経験年数 ※必須
※特定保健指導に限らず、健診後の生活習慣改善支援等も
 経験年数に含みます。
1.本研修会の全体的な評価
 今回の研修会について、全体を通していかがでしたか。
全体的な評価 ※必須
理由をご記載ください
2.研修後の自己評価
 下記項目に対して、研修を受けて、受ける前に比べどのようなことが習得できたと
 考えますか(自己評価)。
 ※本アンケート項目については、「健診・保健指導の研修ガイドライン(令和6年度版)」に、
  初任者に習得が求められる知識や指導技術として位置付けられています。
[項目1]特定健診・保健指導の理念・目的を理解している。
事務職[項目1] ※必須
[項目2]保健指導対象者の選定基準を説明できる。
事務職[項目2] ※必須
[項目3]保健指導プログラムの具体的な内容について分かりやすく説明できる。
事務職[項目3] ※必須
[項目4]他保険者・機関等の実施報告等の情報を収集している。
事務職[項目4] ※必須
[項目5]保険者のデータヘルス計画を理解し、必要な保健事業を提案できる。
事務職[項目5] ※必須
[項目6]専門用語の理解に努め、専門職種とコミュニケーションが取れる。
事務職[項目6] ※必須
[項目7]保健指導を効率化するようなツール(ビデオ通話システムやアプリケーション等のICTの活用を含む)についての情報を収集している。
事務職[項目7] ※必須
[項目8]保健指導プログラム若しくは指導者の研修にあたり、医師・専門家の指導を受けられる体制をつくっている。
事務職[項目8] ※必須
[項目9]事業評価構造(ストラクチャー、プロセス、アウトプット、アウトカム)と具体的な方法を理解している。
事務職[項目9] ※必須
[項目10]評価を基に、健診・保健指導の事業全体を改善する仕組づくりを提案できる。
事務職[項目10] ※必須
◆1~10の各項目で、「できない」と評価した項目についてお伺いします。
◆研修会前に比べて習得度(スキル)が改善されなかった項目について、
 具体的な理由をお聞かせください。
事務職[記入欄]
3.講義の個別評価
(1)「標準的な健診・保健指導プログラム(令和6年度版)」について
(1)個別評価 ※必須
(1)感想等
(2)長崎県の健康課題の現状
(2)個別評価 ※必須
(2)感想等
(3)生活習慣病予防に係る基礎的な講義
(3)個別評価 ※必須
(3)感想等
※修了証発行希望の方
 修了証発行には、各講座で出されるキーワードの記載を必須とします。
キーワード
4.研修の運営について
(1)開催時期について
(2)開催期間について
5.その他
 全体を通しての感想、今後受講を希望する内容などご自由にご記入ください。
その他【事務職】
ご不明な点等がございましたら、お問い合わせください。
長崎県保険者協議会事務局
(長崎県国民健康保険団体連合会保険者支援課企画広報・健診班)
 TEL:095-826-7301
 E-mail:kikaku02@nagasaki-kokuho.or.jp

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長崎県国民健康保険団体連合会

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